LÖNEHANTERING
Virtani är en engagerad lönebyrå som erbjuder prisvärd löneoutsourcing, interima lönekonsulter och nordisk lönehantering. Våra kunder uppskattar vårt engagemang, vår tillgänglighet och höga leveranskvalitet.
Med löneoutsourcing i Stockholm tar Virtani över lönekörning, kollektivavtal och rapportering medan ni behåller besluten – utan avbrott i lönen.
Ni har två kontaktpersoner hos oss, ett fast pris från 170 kr per lönespecifikation och vårt kontor på Södermalm nära till hands.


Fast pris per lönespecifikation som sjunker med antalet anställda. Alla får samma tjänst – upplägget anpassas efter er storlek och fas.
Ni har ingen egen lönefunktion, eller en person som gör lönen vid sidan av annat. Till exempel konsult- och tjänstebolag i Stockholm som växer snabbt och vill ha ordning från början.
Lönen hänger på en eller två personer, och fler avtal och personalgrupper gör den mer komplex. Ni vill minska sårbarheten vid frånvaro och semester.
Flera kollektivavtal, flera arbetsplatser i Stockholmsregionen och krav på rapporter till ledning och ekonomi. Ni vill ha en stabil leverans med tydliga kontrollpunkter.
Berätta kort om ert företag så återkommer en av våra SRF-auktoriserade lönekonsulter.
Stockholmsregionen är Sveriges största arbetsmarknad, med många tjänstemän, täta jobbyten och bolag med flera personalgrupper. Det ställer krav på hur lönen räknas, oavsett bransch.
Läs mer om vår branschkompetens i Stockholm.
På Stockholms arbetsmarknad byter många jobb ofta. Varje månad kommer nya medarbetare in och andra slutar, och vi ser till att startlöner, slutlöner och semesterersättning blir rätt från början.
Många tjänstemannabolag i Stockholm erbjuder förmåner som bil, friskvård och löneväxling till pension. Vi räknar förmånsvärden och avdrag rätt och redovisar dem korrekt i arbetsgivardeklarationen.
Det är vanligt att tjänstemän och kollektivanställda omfattas av olika avtal i samma bolag. Vi tillämpar rätt avtal för varje personalgrupp och bevakar avtalsrörelserna.
Virtani har sitt kontor på Södermalm i Stockholm. Löneoutsourcingen sköts digitalt, men för företag i Stockholmsregionen är det enkelt att ses på plats – vid uppstarten, inför ett systembyte eller när ni vill gå igenom lönerna tillsammans.
Både egen lönehantering och löneoutsourcing fungerar. Här är fyra situationer där det är naturligt att lägga ut lönearbetet.
Begär offertLönekörning, avtalstolkning och rapportering tar tid för ekonomi och HR varje månad. Den tiden kan gå till verksamheten i stället.
När all kunskap om lönen finns hos en medarbetare blir ni sårbara vid sjukdom, semester eller när personen slutar. Hos oss har ni alltid två kontaktpersoner, och vi tar gärna över medan kunskapen fortfarande finns i huset.
Lönekörningen fortsätter som vanligt när någon hos er är ledig, eftersom arbetet utförs hos oss.
Ett system- eller byråbyte är ett naturligt tillfälle att lägga ut lönearbetet. Vi går igenom historik, avtal och rutiner och kör den första lönen tillsammans med er.
Ni bestämmer, vi utför. Så här går en lönemånad till hos oss, i fyra tydliga steg.
Medarbetare och chefer rapporterar tid, frånvaro och utlägg digitalt. Underlaget går direkt vidare till oss.
Vi tillämpar ert kollektivavtal, räknar OB, övertid och semester och förbereder lönerna.
Ni går igenom eventuella avvikelser och godkänner lönerna före utbetalning.
Arbetsgivardeklaration och rapportering till myndigheter, AFA och Fora. Lönespecen går ut via app, e-post eller Kivra.
Vi tar över lönehanteringen och kör den första lönen tillsammans med er.
Lön & HR Bloggen
Märker du att administrationen inför varje månadsskifte växer er över huvudet och förvandlas till ett [...]
Lön & HR Bloggen
Personalavdelningen är hjärtat i varje växande organisation, platsen där företagskultur växer fram och medarbetarnas välmående [...]
Lön & HR Bloggen
En interim lönekonsult säkerställer att ert företags löner hanteras korrekt och utbetalas i rätt tid, [...]
Lön & HR Bloggen
Som ledare och beslutsfattare har du siktet inställt på att driva verksamheten framåt, vårda företagskulturen [...]