Nyheter inom Lön & HR

I vår nyhetssektion får du senaste nytt om förändringar som påverkar dig som arbetsgivare – från lagändringar och nya tolkningar hos Skatteverket och Försäkringskassan, till aktuella beslut inom HR och arbetsrätt. Vi hjälper dig hålla koll på det som är viktigt i en föränderlig vardag.

Vill du läsa våra andra artiklar?

Nyheter inom Lön & HR

I vår nyhetssektion får du senaste nytt om förändringar som påverkar dig som arbetsgivare – från lagändringar och nya tolkningar hos Skatteverket och Försäkringskassan, till aktuella beslut inom HR och arbetsrätt. Vi hjälper dig hålla koll på det som är viktigt i en föränderlig vardag.

Vill du läsa våra andra artiklar?

Nyheter inom Lön & HR

I vår nyhetssektion får du senaste nytt om förändringar som påverkar dig som arbetsgivare – från lagändringar och nya tolkningar hos Skatteverket och Försäkringskassan, till aktuella beslut inom HR och arbetsrätt. Vi hjälper dig hålla koll på det som är viktigt i en föränderlig vardag.

Vill du läsa våra andra artiklar?

nyheter

Nya VAB-regler 2026 – Så blir det enklare för dig som föräldrar att finnas där för dina barn

Sedan 1974 har VAB, vård av barn, varit en viktig trygghet för föräldrar som måste [...]

Nya basbelopp 2026 – så påverkas sjukpenning, föräldrapenning och pension

Varje år justeras de så kallade basbeloppen, dessa spelar en stor roll i vardagsekonomin. För [...]

Virtani tar nästa steg i den internationella satsningen via medlemskap i Svensk-Polska Handelskammaren

Vi är glada att meddela att Virtani nu är medlemmar i Svensk-Polska Handelskammaren. Detta medlemskap [...]

Virtani stärker sitt Nordiska nätverk genom medlemskap i FinSve

Vi på Virtani är stolta över att meddela att vi nu har tagit steget in [...]

SCB:s nya medianlön 2025 påverkar rekryteringen av internationell arbetskraft 

Från och med den 17 juni 2025 fastslår SCB att medianlönen i Sverige är 37 100 [...]

Nya lagkrav 2025: Så redovisar du frånvaro för föräldraledighet och VAB

Från och med 1 januari 2025 gäller nya krav för hur arbetsgivare ska redovisa frånvaro [...]