LÖNEHANTERING
Virtani är en engagerad lönebyrå som erbjuder prisvärd löneoutsourcing, interima lönekonsulter och nordisk lönehantering. Våra kunder uppskattar vårt engagemang, vår tillgänglighet och höga leveranskvalitet.
Rätt systemstöd är avgörande för smidiga processer och trygg lönehantering. På Virtani behärskar vi de ledande Lön- och HR-systemen och hjälper dig att välja, implementera och optimera lösningar som passar din verksamhet – från tidrapportering och frånvaro till löneberäkning och HR-styrning.
Nedan hittar du de lönesystem vi arbetar med dagligen och har djup erfarenhet av. Varje system passar olika typer och storlekar av företag – med egna styrkor vad gäller funktioner, skalbarhet och användarvänlighet.
Crona är ett flexibelt lönesystem för företag i olika storlekar. Det kan integreras med HR-, tid- och resesystem. Systemet är skalbart och passar både mindre och större organisationer.
Kontek är anpassat för företag med komplexa behov och flera avtal. Det erbjuder god spårbarhet och smidiga integrationer. Systemet fungerar bra för både medelstora och större verksamheter.
Flex är ett användarvänligt lönesystem för små och medelstora företag.Det är enkelt att implementera och snabbt att komma igång med. Systemet erbjuder grundläggande funktioner för lön, tid och HR.
Agda är ett kraftfullt system för större företag och organisationer. Det kombinerar lön med HR-funktioner som personal- och kompetenshantering. Systemet ger helhetsstöd när HR och lön behöver samspela nära.
Ett molnbaserat lönesystem som passar både små och växande företag. Automatiserar löneutbetalning, bokföring och rapportering med stöd för digitala lönebesked och bankkopplingar.
Lönesystem med goda möjligheter till branschanpassning och hantering av komplexa löne- och HR-flöden. Passar medelstora till stora organisationer, där funktioner som kollektivavtal och tidrapportering är viktiga.
Vi stödjer dig hela vägen från strategisk rådgivning till teknisk implementation och vidareutveckling. Vårt team hjälper till att analysera behov, välja rätt system, sätta upp smidiga arbetsflöden och skräddarsy lösningar som växer med er verksamhet med fokus på långsiktig effektivitet och användarvänlighet.
Lönebyrå Outsourcing interim lönekonsultVi börjar med att förstå era behov och utmaningar för att kunna rekommendera rätt lösningar. Vår rådgivning bygger på lång erfarenhet av både lön- och HR-system, vilket gör att vi kan ge insikter om hur ni bäst kan effektivisera processer, öka kvaliteten och skapa en mer hållbar arbetsvardag för både ledning och medarbetare.
När ett nytt system ska införas ser vi till att processen blir trygg och strukturerad. Vi tar ansvar för konfiguration, testning och utbildning så att systemet fungerar optimalt från start. Med vår stöttning kan ni fokusera på verksamheten medan vi ser till att övergången sker smidigt, med minimal störning och snabb nytta för användarna.
Att införa rätt system är bara början – de största vinsterna uppstår när arbetssätten utvecklas. Vi hjälper er att kartlägga, förbättra och automatisera processer för lön och HR, så att administrationen blir enklare, mer träffsäker och mindre tidskrävande. På så sätt kan ni frigöra resurser till strategiska frågor och skapa en mer effektiv och attraktiv arbetsplats.
Vi erbjuder både löneservice och interimstöd samt många andra affärskritiska tjänster för växande.
Tack vare våra unika partnerskap kan vi stötta svenska företag som önskar expandera internationellt.
Lär känna vårt team och hur vi skiljer oss från den vanliga lönebyrån samt vad våra kunder säger.
Boka ett möte med vårt trevliga team – låt oss ta en kopp kaffe tillsammans och prata om hur vi kan samarbeta.
Ett lönesystem fungerar ofta som navet, medan för- och kringsystem som tidrapportering, HR, e-signering och ekonomi kopplas på för att skapa ett komplett och effektivt flöde.
Ger verksamheten exakt insikt i arbetade timmar, övertid och närvaro och leder till rätt löneutbetalning och bättre planering. För de anställda innebär det mer korrekt lön och transparens kring deras arbetstider.
Förenklar hantering av kostnader där anställda betalar för något själva, verksamheten slipper administrativ börda och risk för misstag. Anställda får snabbare och smidigare ersättning utan pappersarbete och osäkerhet.
Automatisera rapportering och godkännande av resekostnader, spara tid för ekonomiavdelning och minska fel. Anställda kan registrera och få betalt för resor enkelt och tryggt.
Ger tydlig, digital dokumentation av vad lönen består av, stöd för efterlevnad och minskad risk för missförstånd. Anställda har enkelt tillgång till full insyn i hur deras lön beräknats.
Möjliggör digital signering och central dokumenthantering som minskar pappersarbete och effektiviserar processer. För medarbetare blir det enklare, tryggare och mer överskådligt.
Säkerställer att rätt personer har rätt åtkomst och stärker verksamhetens datasäkerhet. För medarbetare innebär det tydligare roller och trygg hantering av personuppgifter.
OKR står för Objectives and Key Results, och är ett ramverk för målstyrning som fått [...]
I perioder av förändring, tillfällig frånvaro eller intensiva arbetsperioder kan det vara avgörande att snabbt [...]
Lönehantering är ofta en funktion som sällan diskuteras i det strategiska rummet, trots att den [...]
Att välja att outsourca lönehanteringen är en strategisk investering som kan skapa positiva resultat på [...]