Lönekoordinator

En lönekoordinator är särskilt duktig på att projektleda lönehanteringen och att koordinera löneteamet i syfte att säkerställa både leverans och kvalitet. Utöver att ha goda kunskaper inom allt som berör lön så fungerar en koordinator som länken mellan Löneavdelningen och HR & Ekonomi.

kontakta oss

Gedigen erfarenhet från olika branscher, företag, kollektivavtal samt Lön och HR-system ger minimal upplärningstid.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder.

Vårt certifierade team arbetar effektivt och lyhört med er verksamhet och anställda i fokus.

Semesterplanering Lön

God kommunikation är en grund för ett gott samarbete. Vi börjar gärna med att boka ett samtal för att samla in korrekt information om förutsättningar och behov för att matcha mot rätt kompetens.

Vi erbjuder en prisvärd kombination av ett erfaret kompetent team som arbetar snabbt och effektivt – en kvalitetstjänst för kunder som vill spara både tid och resurser.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder. Våra löneadministratörer är engagerade och kundorienterade.

Frigör tid och resurser

Våra lönekoordinatorer tar snabbt ansvar för lönehanteringen vilket avlastar den interna organisationen och löneavdelningen. Vi finns tillgängliga när behov uppstår. En flexibel lösning med goda resultat. En koordinator har goda ledaregenskaper och bred förståelse för verksamhetens olika avdelningar.

Säkerställ effektiv lönehantering

En koordinerande roll inom löneavdelningen behövs när det interna löneteamet växer, ofta i samband med att verksamheten och organisationen blir större eller internationell. God kommunikation och samspel mellan de olika avdelningarna blir en grund och avgörande faktor för ett välmående växande företag.

En god grund för tillväxt

För verksamheter som vill effektivisera sina interna processer och skapa en god grund för tillväxt är en lönekoordinator ett bra tillskott. Utöver att projektleda och förbättra lönehanteringen bistår koodinatorn med tydligare kommunikation, ansvarsfördelning och minskad intern stress.

Vilken kompetens passar er bäst?

Löneadministratör

Lönespecialist

Systemkonsult Lön

Akut Lönekonsult

Interim Lönechef

Vill du veta mer?

Boka ett möte med vårt trevliga team i Stockholm – låt oss ta en kopp kaffe tillsammans och prata om hur vi kan samarbeta.

Lönekoordinatorer i hela Sverige

Vanliga frågor

En lönekoordinator har god och gedigen kunskap i komplex lönehantering samt projektledning och agerar ofta stöd till både löneavdelningen samt Ledning, HR och Ekonomi. En lönekoordinator skapar strukturer och processer som ger företaget möjlighet att växa utan växtvärk.

Det finns flera tillfällen när en lönekoordinator kan vara av stort värde för en organisation. Ofta uppstår behovet när företaget växer eller blir internationellt. Det egna interna löneteamet kan behöva stöd att koordinera arbetet, upprätta tydliga strukturer och processer samt förbättra kommunikationen och samspelet med andra interna avdelningar. Ett annat scenario är att organisationen står inför en större förändring, som till exempel vid förvärv av andra bolag eller omorganisationer. I alla fall ska lönehanteringen fungera smidigt och effektivt utan avbrott.

Ofta inom några dagar, beroende på behov och tillgänglighet. En av styrkorna med interimslösningar är just snabbheten.

Nej, en lönekoordinator har god kunskap och är van att snabbt sätta sig in i nya miljöer, rutiner och processer. De är självgående och har kapacitet arbeta med flera projekt samtidigt.

Med största sannolikhet ja. Våra lönekoordinatorer har erfarenhet av flera olika kollektivavtal och sätter sig snabbt in i det som gäller för just er bransch. En lönekoordinator är duktig på att bistå vid organisatoriska förändringar, som till exempel när ni vill införa kollektivavtal.

Så länge behovet finns – från ett par veckor till flera månader. Uppdragets längd anpassas efter situationen.

Ja, ni betalar bara för den tid och kompetens ni faktiskt behöver, utan långsiktiga åtaganden eller rekryteringskostnader.

Lönekoordinator

En lönekoordinator är särskilt duktig på att projektleda lönehanteringen och att koordinera löneteamet i syfte att säkerställa både leverans och kvalitet. Utöver att ha goda kunskaper inom allt som berör lön så fungerar en koordinator som länken mellan Löneavdelningen och HR & Ekonomi.

kontakta oss

Gedigen erfarenhet från olika branscher, företag, kollektivavtal samt Lön och HR-system ger minimal upplärningstid.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder.

Vårt certifierade team arbetar effektivt och lyhört med er verksamhet och anställda i fokus.

Semesterplanering Lön

God kommunikation är en grund för ett gott samarbete. Vi börjar gärna med att boka ett samtal för att samla in korrekt information om förutsättningar och behov för att matcha mot rätt kompetens.

Vi erbjuder en prisvärd kombination av ett erfaret kompetent team som arbetar snabbt och effektivt – en kvalitetstjänst för kunder som vill spara både tid och resurser.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder. Våra löneadministratörer är engagerade och kundorienterade.

Frigör tid och resurser

Våra lönekoordinatorer tar snabbt ansvar för lönehanteringen vilket avlastar den interna organisationen och löneavdelningen. Vi finns tillgängliga när behov uppstår. En flexibel lösning med goda resultat. En koordinator har goda ledaregenskaper och bred förståelse för verksamhetens olika avdelningar.

Säkerställ korrekt lönehantering

En koordinerande roll inom löneavdelningen behövs när det interna löneteamet växer, ofta i samband med att verksamheten och organisationen blir större eller internationell. God kommunikation och samspel mellan de olika avdelningarna blir en grund och avgörande faktor för ett välmående växande företag.

Flexibelt och kostnadseffektivt

För verksamheter som vill effektivisera sina interna processer och skapa en god grund för tillväxt är en lönekoordinator ett bra tillskott. Utöver att projektleda och förbättra lönehanteringen bistår koodinatorn med tydligare kommunikation, ansvarsfördelning och minskad intern stress.

Vilken kompetens passar er bäst?

Löneadministratör

Lönespecialist

Systemkonsult Lön

Akut Lönekonsult

Interim Lönechef

Vill du veta mer?

Boka ett möte med vårt trevliga team i Stockholm – låt oss ta en kopp kaffe tillsammans och prata om hur vi kan samarbeta.

Lönekoordinatorer i hela Sverige

Vanliga frågor

En lönekoordinator har god och gedigen kunskap i komplex lönehantering samt projektledning och agerar ofta stöd till både löneavdelningen samt Ledning, HR och Ekonomi. En lönekoordinator skapar strukturer och processer som ger företaget möjlighet att växa utan växtvärk.

Det finns flera tillfällen när en lönekoordinator kan vara av stort värde för en organisation. Ofta uppstår behovet när företaget växer eller blir internationellt. Det egna interna löneteamet kan behöva stöd att koordinera arbetet, upprätta tydliga strukturer och processer samt förbättra kommunikationen och samspelet med andra interna avdelningar. Ett annat scenario är att organisationen står inför en större förändring, som till exempel vid förvärv av andra bolag eller omorganisationer. I alla fall ska lönehanteringen fungera smidigt och effektivt utan avbrott.

Ofta inom några dagar, beroende på behov och tillgänglighet. En av styrkorna med interimslösningar är just snabbheten.

Nej, en lönekoordinator har god kunskap och är van att snabbt sätta sig in i nya miljöer, rutiner och processer. De är självgående och har kapacitet arbeta med flera projekt samtidigt.

Med största sannolikhet ja. Våra lönekoordinatorer har erfarenhet av flera olika kollektivavtal och sätter sig snabbt in i det som gäller för just er bransch. En lönekoordinator är duktig på att bistå vid organisatoriska förändringar, som till exempel när ni vill införa kollektivavtal.

Så länge behovet finns – från ett par veckor till flera månader. Uppdragets längd anpassas efter situationen.

Ja, ni betalar bara för den tid och kompetens ni faktiskt behöver, utan långsiktiga åtaganden eller rekryteringskostnader.

Lönekoordinator

En lönekoordinator är särskilt duktig på att projektleda lönehanteringen och att koordinera löneteamet i syfte att säkerställa både leverans och kvalitet. Utöver att ha goda kunskaper inom allt som berör lön så fungerar en koordinator som länken mellan Löneavdelningen och HR & Ekonomi.

kontakta oss

Gedigen erfarenhet från olika branscher, företag, kollektivavtal samt Lön och HR-system ger minimal upplärningstid.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder.

Vårt certifierade team arbetar effektivt och lyhört med er verksamhet och anställda i fokus.

Semesterplanering Lön

God kommunikation är en grund för ett gott samarbete. Vi börjar gärna med att boka ett samtal för att samla in korrekt information om förutsättningar och behov för att matcha mot rätt kompetens.

Vi erbjuder en prisvärd kombination av ett erfaret kompetent team som arbetar snabbt och effektivt – en kvalitetstjänst för kunder som vill spara både tid och resurser.

Vi kan bistå er med kort notis. Hos oss får ni en tillgänglig och proaktiv direktkontakt som stöttar er utan mellanhänder. Våra löneadministratörer är engagerade och kundorienterade.

Frigör tid och resurser

Våra lönekoordinatorer tar snabbt ansvar för lönehanteringen vilket avlastar den interna organisationen och löneavdelningen. Vi finns tillgängliga när behov uppstår. En flexibel lösning med goda resultat. En koordinator har goda ledaregenskaper och bred förståelse för verksamhetens olika avdelningar.

Säkerställ korrekt lönehantering

En koordinerande roll inom löneavdelningen behövs när det interna löneteamet växer, ofta i samband med att verksamheten och organisationen blir större eller internationell. God kommunikation och samspel mellan de olika avdelningarna blir en grund och avgörande faktor för ett välmående växande företag.

Flexibelt och kostnadseffektivt

För verksamheter som vill effektivisera sina interna processer och skapa en god grund för tillväxt är en lönekoordinator ett bra tillskott. Utöver att projektleda och förbättra lönehanteringen bistår koodinatorn med tydligare kommunikation, ansvarsfördelning och minskad intern stress.

Vilken kompetens passar er bäst?

Löneadministratör

Lönespecialist

Systemkonsult Lön

Akut Lönekonsult

Interim Lönechef

Vill du veta mer?

Boka ett möte med vårt trevliga team i Stockholm – låt oss ta en kopp kaffe tillsammans och prata om hur vi kan samarbeta.

Lönekoordinatorer i hela Sverige